Je m'appelle Mai Anh, je suis d'origine Vietnamienne, et cela fait un peu plus de 11 ans que je vis et travaille en France. Avant d'embarquer pour l'Hexagone, j'ai eu la chance de voyager et de vivre dans plusieurs pays. L'interculturel fait donc partie intégrante de mon parcours. Comme toute personne venue s’installer ici, j'ai vécu des hauts et des bas, je comprends donc parfaitement les “épreuves”(parfois douloureuses) auxquelles nous sommes confrontés au quotidien en tant qu'expatrié.
C’est pour toutes ces raisons que j’ai lancé Talents 100 frontières - accélérateur d'intégration professionnelle des talents internationaux et de la diversité culturelle en entreprise. Sa création est née du constat suivant : beaucoup de personnes étrangères sont très compétentes, mais rencontrent des difficultés pour s’intégrer au travail en France, prendre en main leur vie professionnelle et s’épanouir dans ce qu’elles font. Certains peuvent même vouloir “gommer” leur identité, en pensant que cela les aidera à “être accepté(e)s” par leur société d’accueil, et facilitera leur quête d’épanouissement.
Il y a quelques années, j’aurais pu penser pareil…
Il y a quelques années, je n’ai pas osé porter ma voix lorsque j’ai vécu du racisme ou de l’injustice…
Il y a quelques années, je vivais parfois dans le déni de mon “moi” profond…
Il y a quelques années, je regardais d’autres personnes étrangères autour de moi souffrir sans pouvoir vraiment les aider…
Et puis, un jour, j’ai décidé…
Décidé d’abord d’exprimer ce que je pense, ce que je suis
Décidé d’accepter et d’apprécier mon identité plurielle, ma double culture franco-vietnamienne, la richesse de mes expériences vécues (entre l’Ukraine, le Vietnam, la France…)
Décidé de ne plus me taire devant le racisme, la discrimination, l’injustice…
Décidé d’aider, à mon tour, d’autres personnes venues de tous horizons, à accepter ce qu’ils sont, et surtout, à exprimer et valoriser pleinement leurs talents, leur identité culturelle, leur parcours.
Décidé de sensibiliser et de partager au plus grand nombre les richesses de différentes cultures, de la diversité, de l'ouverture d'esprit, de l'empathie, de la curiosité sincère… pour accueillir et cultiver des relations personnelles et professionnelle épanouissantes avec l’Autre, pour, en fin de compte, mieux vivre ensemble.
Aujourd’hui, je suis fière et heureuse d’avoir trouvé ma mission de Vie.
Celle d'offrir aux générations présentes et futures un monde où l'ouverture d'esprit, le respect et la curiosité mutuelle deviennent des valeurs fondamentales. Un monde où chaque rencontre est une opportunité de grandir, de comprendre et de se connecter.
Talents 100 Frontières n'est pas qu'une entreprise. C'est un mouvement. Une invitation à repenser nos interactions personnelles et professionnelles, à transformer nos singularités en sources de créativité, d'épanouissement et d'innovation.
