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Lunch & Learn - la formule parfaite pour nourrir votre diversité culturelle au travail

Profitez d’une approche ludique pour sensibiliser vos équipes à la communication interculturelle grâce à notre conférence en live. Découvrez comment booster vos collaborations avec vos contacts internationaux.

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Faisons de la diversité culturelle une force incroyable pour vos équipes

Véritable moment de découverte et d'apprentissage, je vous offrirai le temps d'un déjeuner, le menu idéal pour découvrir concrètement la richesse de la diversité culturelle et ses multiples facettes.

Dans votre entreprise, avec vos collaborateurs, de tous horizons. Que demander de plus ?

Les avantages à long terme d’un environnement de travail inclusif et diversifié sont nombreux.

Cette diversité peut avoir un impact significatif sur la performance globale de votre entreprise.

Amélioration de la créativité et de l’innovation

La diversité culturelle apporte une variété de perspectives et d’expériences, enrichissant le processus créatif* et stimulant l’innovation.

Les collaborateurs internationaux apportent des perspectives uniques et des expériences de vie différentes.

Résultat : ils peuvent apporter des idées novatrices sur le marché français et contribuer également à résoudre des problèmes de manière plus créative.

Accès à de nouveaux marchés

Les entreprises employant des collaborateurs de diverses origines et cultures sont souvent mieux placées pour comprendre et accéder à de nouveaux marchés internationaux.

Cette connaissance multiculturelle peut aider les entreprises à adapter leurs produits ou services, améliorant en conséquence les chances de succès à l’international.

Réduction de malentendus

Les ateliers et formations interculturels peut vous donner des clés pour développer votre sensibilité culturelle, contribuant à réduire les malentendus et favoriser un environnement de travail plus agréable et efficace pour tous.

Renforcer les compétences de communication interculturelle et de résolution de conflits est essentielles pour maintenir une bonne dynamique d’équipe.

Réduction de turn-over

L’amélioration de la rétention des collaborateurs, grâce à un environnement de travail plus inclusif, peut significativement réduire le turn-over.

Sans oublier le nerf de la guerre, la finance. Avantage économique non négligeable pour toute entreprise, elle permet surtout de réduire les coûts associés tels que le recrutement.

Attraction de nouveaux talents

Un environnement de travail multiculturel et inclusif attire des talents de divers horizons, enrichissant ainsi le bassin de compétences de l’entreprise.

De plus, les entreprises qui soutiennent la diversité culturelle tendent à avoir des taux de fidélisation plus élevés, les collaborateurs se sentent plus écoutés et valorisés.

Renforcement de la marque Employeur

Une entreprise montrant son engagement envers une culture d’entreprise ouverte, respectueuse et inclusive peut renforcer sa marque Employeur en tant qu’employeur de choix.

C’est particulièrement important dans un contexte économique mondial et en pénurie de talents, de proposer des environnements de travail équitables et soutenants.

Repartez avec quelques clés incontournables pour mieux communiquer et collaborer avec vos collaborateurs venus de divers horizons.

Tous les membres sont invités : RH, managers, collaborateurs, intra ou inter services. Bref, un moment et une expérience unique à vivre pour toutes vos équipes ! Promis, vous n'allez pas regretter ;)

Ils en parlent mieux que nous

Et ce n'est pas tout...

Envie de vous former aux compétences interculturelles, que ce soit pour réussir votre expatriation, gérer des équipes multiculturelles, ou mieux interagir avec vos interlocuteurs étrangers ?

Nous vous recommandons vivement de participer à notre formation "Travailler efficacement en contexte multiculturel" pour décrypter en profondeur les différentes dimensions culturelles essentielles au travail, ainsi que pratiquer vos compétences avec nos études de cas et mises en situation opérationnelles et concrètes !

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