Parallèlement...
Parallèlement, la France est confrontée à une pénurie de personnel et se trouve ainsi en 3ème position en Europe concernant les difficultés de recrutement.
Les secteurs les plus touchés concernent principalement l’informatique et les nouvelles technologies, ainsi que la santé, l’hôtellerie et la restauration.
Conséquence : les entreprises françaises vont devoir faire évoluer leurs stratégies non seulement pour recruter, mais aussi pour retenir les talents venus de tous horizons.
Car oui, travailler en France pour un étranger est loin d’être un parcours facile. L’intégration représente souvent un défi considérable tant pour les individus expatriés que pour les structures qui les accueillent. Elle implique non seulement leur insertion sociale, mais aussi professionnelle.